صفحه اصلي | (ورود | عضويت)

درباره ما

تاريخچه
از سال 1382 که اولین آزمون های حرفه­ای بازار سرمایه آغاز شد، تاکنون بیش از 3000 نفر موفق به دریافت گواهینامه حرفه­ای در بازار سرمایه شده­اند، در واقع اولین آزمون اصول مقدماتی و تحلیل‌گری بازار سرمایه در تاریخ 22/3/82 در سطح اصول مقدماتی و با شرکت حدود 600 نفر برگزار گردید. تعداد قبول شدگان این آزمون 22 نفر بود. در سال 1383 به‌موجب قرداد منعقده با موسسۀ عالی علوم بانکی، مقررگردید که در سال 5 آزمون برگزار شود که 4 دوره از آن در سال مذکور برگزار و دورۀ پنجم آن در سال 1384 برگزار شد. تاریخ آزمونهای مذکور بشرح ذیل می‌شد:

دورۀ دوم در تاریخ 22/3/83، دورۀ سوم در تاریخ 27/6/83، دورۀ چهارم در تاریخ 6/9/83، دورۀ پنجم در تاریخ 14/12/83، دورۀ ششم در تاریخ 6/3/84 . همچنین آزمون دورۀ هفتم در تاریخ 20/08/84، دورۀ هشتم در تاریخ 27/5/85، دورۀ نهم در تاریخ 7/2/86 و دورۀ دهم در تاریخ 18/08/86 نیز برگزار شده است. به دلیل افزایش تعداد داوطلبان و به‌جهت افزایش کیفیت سطح آزمون، دورۀ نهم آزمون از طریق عقد قرارداد با سازمان سنجش، از طریق این سازمان برگزارو دورۀ دهم برگزاری آزمون نیز از طریق دانشکدۀ مدیریت دانشگاه تهران انجام شد.دوره های یازدهم (27/2/87)، دوازدهم (10/8/87)، سیزدهم (25/2/88)، چهاردهم(22/8/88)، پانزدهم(7/3/89) و شانزدهم(14/8/89) توسط سازمان بورس برگزار شده است.

تاکنون، 3315 نفر موفق به اخذ گواهي نامه از این سازمان شده‌اند که تعداد 2169 نفر از آنان گواهی‌نامۀ اصول مقدماتی اوراق بهادار، 421 نفر گواهی‌نامۀ اصول مقدماتی کالا، 294 نفر تحلیل‌گری اوراق بهادار، 42 نفر گواهی‌نامۀ تحلیل‌گری کالا و 389 نفر معامله گر قراردادهای آتی دریافت نموده‌اند.

با توجه به گستردگی و متنوع شدن آزمون ها در آینده از یک طرف و همچنین با توجه به افزایش متقاضیان شرکت کننده در این آزمون ها، سازمان بورس و اوراق بهادار اقدام به تاسیس اداره امور گواهی نامه­های حرفه­ای نموده است. با تاسیس اداره مذکور، تحولات گسترده ای در کیفیت برگزاری آزمون ایجاد گردید که می توان به ثبت نام اینترنتی داوطلبان، ایجاد ساختار مناسب در طراحی سوالات و تدوین سرفصل­های دروس اشاره نمود. از جمله برنامه­های اخیر اداره امور گواهی نامه ­های حرفه­ای، مکانیزه کردن کلیه امور و مراحل آزمون از ثبت نام تا اعلام نتایج بوده است. همچنین این سازمان جهت افزایش کیفیت سطوح آزمون‌ها، اقدام به تشکیل کمیتۀ امتحانات نموده که از اشخاص صاحب‌نظر و حرفه‌ای تشکیل گردیده است و کلیۀ امور مربوط به سیاست‌گذاری و وضع مقررات جهت افزایش کیفیت آزمون‌ها بعهدۀ این کمیته می‌باشد.

اهداف
  • ارتقاء سطح تحلیل، دانش تخصصی و صلاحیت حرفه­ای فعالان بازار سرمایه در راستای ایجاد بازاری کارآمد و شفاف و حرفه­ای
  • تعیین استانداردهای صلاحیت حرفه­ای لازم برای فعالیت در نهادهای مالی در سطوح مختلف از طریق صدور، تعلیق، لغو و تمدید گواهینامه­های حرفه­ای
  • نظارت بر فعالیت دارندگان گواهینامه­های حرفه­ای و تدوین اصول اخلاقی حرفه­ای
  • تهیه بانک اطلاعاتی دارندگان گواهینامه­های حرفه­ای و فراهم آوردن فرصت­های آموزشی و شغلی برای آنها

عملکردها
  • انجام کلیه امور مربوط به گواهینامه­های حرفه­ای، نظارت بر کیفیت و سازگاری گواهینامه­ها با اهداف شغلی، اقدامات انظباطی در مورد گواهینامه­ها و کسب اطمینان از اینکه کلیه فرآیندها بصورت شفاف، کارآ و اثربخش انجام شود
  • تدوین و اجرای خط­مشی­های و سیاستگذاری برای هریک از گواهینامه­های حرفه­ای، فرآیندهای مورد نیاز که باید توسط هریک از نهادهای مالی اعم از شرکت­های کارگزاری، شرکت­های سرمایه­گذاری، صندوق­ها، شرکت­های رتبه­بندی اعتباری، شرکت­های تامین سرمایه و غیره در رابطه با این مجوزها انجام شود و همچنین رویه­های اجرایی برای اطمینان از اینکه صرفا افراد مناسب و با صلاحیت حرفه­ای موفق به دریافت این مجوزها می­شوند.
  • نظارت بر فرآیند درخواست مجوز، عملکرد دارندگان گواهینامه­های حرفه­ای و ارزيابی عملکرد آنان در چارچوب مقررات بمنظور: (الف) اطلاع رسانی، (ب)حصول اطمينان از اجرای قوانین و مقررات و (ج) حصول اطمينان از حفظ و تداوم شرايط پذيرش و کسب شرايط جديد در مهلت های زمانی تعيين شده؛
  • انجام تحقیقات و برقراری ارتباط با مجامع و مراکز حرفه­ای مشابه داخلی و بین­المللی و ارائه پیشنهاد برای بهبود چارچوب اعطای گواهینامه­های حرفه­ای، سیستم­ها و فرآیندها و کسب اطمینان از کارایی و اثر بخشی قوانین موجود در رابطه با مجوزها
  • برقراری سیستم مناسب اطلاع­رسانی و اطمینان از انتشار صحیح و کارآمد اطلاعات مربوط به کلیه فعالیت­ها و موضوعات مرتبط با گواهینامه­های حرفه­ای.

مزایای گواهینامه ها
این گواهینامه­ها دربرگیرنده مزایای متنوعی برای داوطلب، کارفرما و جامعه می­باشد:

برای داوطلب:
  • کسب صلاحیت حرفه­ای در بین فعالان بازار سرمایه
  • کسب مزیت رقابتی و بهبود در دورنما و پویایی شغلی
  • امکان فرصت دستیابی به برخی جایگاه­های خاص شغلی
  • افزایش ارتباطات و امکان ورود به شبکه ارتباطی با افراد حرفه­ای بازار سرمایه
  • امکان معرفی و شناسایی فرد به کارفرمایان و جامعه

برای کارفرما:
  • افزایش صلاحیت حرفه­ای و دانش بنگاه اقتصادی به شیوه­ای اثربخش و کارا
  • صرفه­جویی در وقت و انرژی برای گزینش و بکارگماری افراد

برای جامعه:
  • ارتقای و بهبود سطح دانش حرفه­ای فعالان نظام مالی
  • کارایی و شفافیت هر چه بیشتر بازارهای مالی
  • افزایش صلاحیت­های عمومی افراد در رابطه با مباحث روز بازار اوراق بهادار
  • ایجاد معیارهایی برای افزایش سطح استاندارد فرآیندهای کاری






© Copyright 2012, All Right Reserved تمامی حقوق مادی و معنوی این سامانه متعلق به سازمان بورس و اوراق بهادار مي باشد